دسته‌بندی قراردادهای کارگری به چند صورت امکان‌پذیر است. اولین شکل دسته‌‌بندی قرارداد کارگری به نوع استخدام دولتی و یا استخدام در شرکت خصوصی تعلق دارد. در این مقاله از قاف با انواع قرارداد کارگری که هر کدام تعاریف مشخصی دارند، آشنا می‌شوید. قراداد کارگری در دولت در حالت استخدام دولتی، استخدام به سه گروه رسمی، […]

امروزه مالیات بر ارث در میان اشخاص بسیار رایج شده است، چراکه بعد از فوت متوفی پرداخت مالیات اجباری است. اما این مساله سوالاتی از قبیل میزان آن و چگونگی معافیت از پرداخت مالیات و حتی موارد در برگیرنده آن برای مردم بوجود می‌آید که در این مقاله از قاف به تمامی این پرسش‌ها پاسخ […]

کلاهبرداری در معاملات ملکی، یکی از دعاوی شایع و رایج در دادسراها و مراجع کیفری محسوب می‌شود. از این جهت افرادی که در حوزه ملکی سرشان کلاه رفته است، اقدامات لازم به جهت تنظیم شکوائیه را از سر می‌گیرند. در حال حاضر از روی تاسف، افراد بسیاری با گروه حقوقی قاف تماس حاصل نموده و […]

گرچه این چنین در اذهان عمومی جا افتاده که قتل دارای مجازاتی برابر با قصاص است، اما در واقع این چنین نیست. قتل انواع مختلفی مانند قتل عمد و غیر عمد و … دارد که هر کدام دارای تعریف جداگانه و مجازات متفاوتی هستند که صرفا اعدام نیست. در این مقاله از قاف با تعریف […]

کارکنان مهم‌ترین دارایی یک سازمان هستند، بنابرین در نظر گرفتن نکات حقوقی در قرارداد کار لازم و ضروری است. در صورتی‌که قرارداد کارگری به درستی تنظیم شده باشد، در صورت بروز اختلاف بین طرفین، دو طرف می‌توانند با استناد بر قرارداد تنظیم شده در راستای احقاق حق خود از طریق مراجع قضایی گام بردارند. در […]

نوشتن وصیت نامه از آنجا اهمیت پیدا می‌کند که همه افراد می‌توانند نه تنها درباره اموال خود بلکه در مورد امور غیرمالی نیز وصیت کنند. البته وصیت انواع مختلفی دارد که و برای آن‌که دارای وجاهت قانونی باشد باید یک سری شرایط را داشته باشد. در این مقاله از قاف با اقسام مختلف وصیت نامه، […]